Новости 7ooo.ru
Оценка кандидатов: как перестать угадывать и начать прогнозировать результат
Оценка кандидатов: как перестать угадывать и начать прогнозировать результат
Журнал HR-Portal
вт, 27 Окт. 2026 - 13:00
Если вы до сих пор принимаете решение о найме, опираясь на «интуицию» или на то, насколько кандидат «впишется в команду», вы работаете в режиме высокого риска.
Найм — это инвестиция. Она должна приносить измеримый результат. Если этот результат не подкреплен объективными данными, вы рискуете не только бюджетом, но и репутацией компании.
В HR-среде часто говорят, что старые подходы к оценке кандидатов устарели. Проводить интервью, задавая вопросы вроде «Где вы видите себя через пять лет?», — это не оценка компетенций. Это сбор данных о мотивации, которая редко связана с реальной эффективностью работы.
В этой статье мы разберем, что такое современная, научно обоснованная оценка кандидатов. Покажем, какие инструменты дают реальный, измеримый бизнес-эффект и как внедрить их, чтобы ваш отдел подбора перестал быть центром «угадывания» и стал центром точного прогнозирования.
Что такое оценка к
12 экспертов о разнице между лидерством и влиянием
12 экспертов о разнице между лидерством и влиянием
Журнал HR-Portal
вт, 27 Окт. 2026 - 12:00
Лидерство и влияние тесно связаны (иногда эти понятия даже используют как синонимы), но это не одно и то же. Если вы стремитесь стать лидером и оказывать влияние, важно понимать эту разницу.
Для бизнес-тренеров, которые помогают менеджерам, руководителям и предпринимателям осваивать навыки эффективного управления, такие нюансы имеют принципиальное значение. Разберем каждое из этих понятий подробнее и приведем примеры, которые наглядно показывают их различия.
Слева направо, сверху вниз: Sally Fox, Cha Tekeli, Linette Montae, Jen Kelchner, Barbara Safani, Wendi Weiner, Bill Gardner, Justin Sachs, Michelle Braden, Jessica Miller-Merrell, Jay Rooke, Priya Nalkur-Pai. На всех фотографиях изображены указанные лица.
1. Лидерам нужно влияние, но не все, кто обладает влиянием, являются лидерами
Маркетологи оказывают влияние. Писатели оказывают влияние. Но лидерство требует большего. Оно дает людям возможность самостоятел "
